アクションとストーリー設定

 

今日はオーシャンズ代表の三井とチーフトレーナー黒田での久々の出張サタデーオーシャンズin熊本!

 

早朝から始まる研修の前の時間に、その研修でのストーリーとアクションを具体的に決めました。

 

・参加者の知らない自分を引き出すために、

研修中や休憩中関係なく関わる、踏み込む!そして、宣言させる!

 

というストーリーのもと研修に臨みました。

 

ジョハリの窓(ご存知ですか?)にあるように、まだ自分も他人も知らない自分があります。

それは、成果への可能性かも知れない。と、いうナビなどをして進行していきました。

が、やり方ばかり気にして、肝心の宣言させることをすっ飛ばしてしまいました!

 

やはり具体的なアクションを想定する事が、ポイントなんですね。